2021年民主生活會個人發言提綱

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責任編輯 發表于 2021-3-25 14:41:22 只看該作者 回帖獎勵 倒序瀏覽 閱讀模式 0 699
根據本次民主生活會通知要求,我認真參加街道集中學習,系統學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話及習近平總書記對山東相關重要指示批示精神,認真研讀《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等文件,重溫了黨章中的相關內容,為本次民主生活會打下了堅實的思想基礎。與此同時,我對2020年巡視整改專題民主生活會查擺出的11條需整改問題進行了“回頭看”,目前11條問題均已整改到位。圍繞本次民主生活會通知中提到的5個方面,我與各班子成員先后談心談話20余次,通過廣泛征求意見,又查擺出問題15條,在領導和同志們的幫助下,我對這些問題進行了再分析、再解剖,明確了今后的努力方向?,F將有關情況匯報如下:


一、存在的主要問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要存在“三個不夠”:一是系統學習不夠深。雖然能夠積極參加理論中心組學習、完成規定自學內容,但更多是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學經典,自滿于“淺表化”的學習知曉、“應景性”的現學現用,對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準,沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法,轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法,也沒有真正活學活用到謀劃**布局、推動高質量發展工作中去。二是政治站位還不夠高。到辦事處任主任這些年,自己始終在加強學習鍛煉,努力提升抵御風險挑戰的能力,但有時依舊缺乏政治視野和全局眼光,思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還不夠,如何把辦事處的工作放在國家和省、市、區推進高質量發展的大局中謀劃落實,還缺少系統性、前瞻性的研究思考。三是政治敏銳性還不夠強。自己能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終保持政治立場不移、政治方向不偏,但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮,對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻,對線上線下的各種噪音雜音,對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間,理直氣壯批判駁斥還不夠,往往是很反感、很憂慮,卻又缺行動、缺辦法。
(二)堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在“三個差距”:一是黨建與經濟發展相融合有差距。由于自己不分管黨建,對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解有一定缺失,存在重經濟、輕黨建的傾向,受日常工作影響,對黨建應付抓、被動抓的時候多,沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重點工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業務工作分離脫節。二是抓組織功能發揮有差距。落實組織生活制度還有堅持不經常、形式大于內容的現象,上半年受疫情防控和項目攻堅任務的影響,該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加,黨內政治生活的質量打折扣。三是抓上級決策貫徹落實有差距。有時對中央的重大決策、上級的部署要求,站位不夠高、理解不夠透,執行起來容易出現偏差;有時過多地考慮各村居、社區實際,強調客觀條件,導致壓力傳到不到位,執行效果打折扣。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,照實做好“六穩”工作、全面落實“六?!比蝿?,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在“三個減退":一是干事創業的精氣神有所減退。隨著年齡的增長,自己開始滿足于盡心盡責干好本職工作,工作銳氣、勁頭有所減弱,出現思想懶惰、精神萎靡的現象,面對一些急難任務,思想上還有畏難情緒,比如,城市環境衛生整治方面存在“多一事不如少一事”的想法,在推進一些涉及民生工作落實方面,總覺得跟著區里要求走就行了,遇到棘手問題,有矛盾上交的現象。二是與時俱進抓創新意識有所減退。思路陳舊,創新意識不高,缺乏探索精神,有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事,習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題,干工作,常規性工作多,亮點工作少、精品工作少。比如,在推進脫貧攻堅方面,對于所分包的村居,圍繞抓棚改、抓產業、搞幫扶方面想了不少辦法,對如何激發村集體內生動力方面卻缺少細致深入研究,導致個別貧困群眾出現等靠依賴心理,甚至頻頻上訪要挾政府。三是為人民服務的宗旨意識有所減退。開展工作時局限于完成上級指定的任務,沒有時刻把維護群眾利益作為根本出發點和落腳點,有時下去檢查調研,跑面比較多,沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里,近距離聽取群眾心聲,沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心,想方設法進行解決,實際上是官僚主義有所抬頭。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。主要存在“三個不足”:一是大膽解放思想還有不足。圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五”規劃落實,敢于解放思想、系統籌劃設計不夠,對**經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考,特別是對與高質量發展密切相關的產業政策、項目引進等了解還不多,抓工作缺乏前瞻性和預見,只求保險、怕擔風險的想法占上風,雖然也想推進一些創新的舉措,但大多停留在口頭上、紙面上、要求上,真正落實執行還不夠。二是創新發展理念還有不足。工作中對“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念運用不夠,沒能完全將其完全融入**的發展建設,受學習深度、經驗閱歷等因素的影響,有時還存在封閉狹隘的問題,制定的一些工作目標和舉措,滿足于現狀,眼界不寬,境界不高;一些創新理念的吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動性。三是爭先進位意識還有不足。缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神,求穩有余,闖勁不足,在發展思路、發展目標、發展措施上還缺乏大的動作;有時還存在小進則滿的情緒,滿足于已有成果,滿足于既成套路,不愿爭先創優、不愿站排頭、當第一,不求過得硬,只求過得去。如對于**街道過度依賴房地產的問題一直沒有找到好的辦法,
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主題責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。主要存在“三個不強”:一是“一崗雙責”意識不強。對分管領域的黨風廉政建設抓得不實,責任意識存有“上熱下冷”現象,尤其是有的居級干部對黨風廉政建設重視程度不高,存在漠視態度。抓意識形態工作用力不均,對機關干部要求嚴,對社區、村居黨員管理松。二是動真碰硬態度不強。談問題偏重“面上點到”,對干部經常性的紀律檢查不夠,對于一些輕微的違規違紀問題,會顧慮黨員干部的成長和辦事處的面子,狠不下心,出現“雷聲大,雨點小”的現象,尤其對于各村居的負責人,考慮他們平時很支持辦事處的工作,工作很辛苦,便以約談、提醒、口頭批評為主,較少嚴肅追責。三是以身作則效果不強。作為辦事處主任,帶頭轉作風還不夠,特別是在貫徹落中央關于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關規定要求上,雖然思想上高度重視,但具體抓起來卻心有余力不足。如工作依然強調留痕、會議也沒有實現實質性的精簡,影響了工作落實的質最和效益。
(六)個人事項情況說明。本人不存在借公費出國(境)學習考察之機公款旅游的情況,不存在違規公款吃喝、組織或接受超標準公務接待和可能影響公正執行公務的宴請,辦公用房面積17.85平方米,符合標準。本人未配備公車和司機。
二、產生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下4個方面:
(一)理論學習不主動。自己從部隊轉業至今,多是在基層一線工作,主要精力用在解決事、不出事上,有時片面地認為“辦事處主任最主要還是‘接地氣’、說‘百姓話’,說的太高深反而拉遠了與群眾的距離”,放松了理論學習,導致自身理論功底不牢固,對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不透徹、聯系實際不緊密;導致自身主觀世界改造不徹底,正確的人生觀、價值觀沒有樹牢;對一些社會不良現象,特別是一些負面輿論,不能馬上用馬克思主義的立場、觀點全面認識,正確把握,堅決斗爭。
(二)宗旨意識不牢固。我來自于農村普通家庭,在農村生活很多年,自認為了解農村現狀、深知百姓之苦。任信訪局長期間,我每天滿腔熱情,不厭其煩地接待上訪群眾,真心幫助他們協調解決合理訴求。但是,隨著職務調整,抓街道經濟社會發展壓力增大,不知不覺中群眾觀和政績觀發生偏差,工作中越來越重穩定、重排名、重不出事,忽視了對群眾合理信訪訴求的化解。造成以上問題的原因,就在于沒有真正解答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,沒有真正把群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為衡量工作的唯一標準,沒有真正一以貫之地把全心全意為人民服務的宗旨牢記于心。
(三)黨性鍛煉不自覺??傉J為自己經過組織多年的培養教育,世界觀、人生觀上沒有多大問題,放松了對黨性鍛煉的要求,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,有時覺得只要工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了,對于政治意識、政治境界、政治素養等根本性問題,不能持續高標準、嚴要求。特別是隨著任職時間的延續、年齡的增長,在學習改造、黨性修養上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神。
(四)創新思維不開闊。在大膽實踐、勇于探索、攻堅克難的勁頭有所欠缺,提高素質能力的緊迫感不強,行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠寬,戰略思維能力不強,研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大。
三、今后的努力方向和整改措施
通過對照檢查,自我剖析,在今后的生活、工作和學習中,我將立足工作崗位,切實改進自己存在的問題。
(一)著力強化理論學習,打牢思想根基。進一步制定個人學習計劃,每周拿出兩個小時全面、認真、系統地學習黨的“十九”大及黨的十九屆歷次全會精神,仔細分析新時代基層工作的發展趨勢和問題,堅持做到學懂、弄通、做實,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個服從”,真正做到內化于心、外化于行、行見于效,切實做到政治信仰不變,政治立場不移,政治方向不偏。
(二)著力強化作風建設,不斷增強宗旨意識。樹立正確的政績觀、權力觀、群眾觀,強化“執政為民”理念,從轉變工作作風入手,堅持每月至少到村居調研2次,廣泛聽取群眾意見和建議,及時幫助村集體破除發展難點和問題癥結。同時,以提高群眾滿意率為目標,組織開展信訪積案攻堅化解活動,綜合運用督查通報、考核問責等方式方法,千方百計地解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,在服務基層、服務群眾的過程中躬身踐行黨的宗旨,永葆共產黨員的先進本色。
(三)著力強化創新意識,不斷開創跨越趕超發展新局面。
進一步解放思想,將“走出去”與“引進來”相結合的方法運用到經濟發展工作中,努力向先進兄弟單位學習,向發展好的地區學習,通過狠抓對標,強化事業心、責任感,善始善終、善作善成地履行一名基層領導干部的工作職責。同時,緊緊圍繞區委區政府中心工作,把**的發展放在全區經濟社會高質量發展大局中去思考、去謀劃、去推進。
(四)著力強化規矩意識,樹立黨員領導干部的良好形象。
堅持講黨性、重品行、作表率,時刻自重自省自勵,老老實實做人,踏踏實實做事,清清白白為官;堅持嚴于律己,敬畏權力、管好權力、慎用權力,帶頭嚴格執行中央八項規定和廉潔自律各項規定。帶頭厲行節約,帶頭精簡會議文件,勤儉辦一切事情。自覺接受組織和干部群眾的監督,在管住自己的同時,還要管住管好自己的家屬和身邊工作人員,團結其他班子成員一道,帶好隊伍、抓好業務、守好規矩、樹好形象,不辜負組織的信任和重托。
以上查擺的問題,存在不全面、不準確,原因分析不透徹,整改措施不到位的情況,請領導、同事批評指正,我將誠懇接受并加以整改。

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